抚恤金标准（抚恤金标准计算表）

本文目录：

• 1、最新抚恤金发放标准
• 2、2023抚恤金发放标准
• 3、国企抚恤金发放标准
• 4、丧葬抚恤金发放标准2022年

最新抚恤金发放标准

1、国家机关工作人员及离退休人员病故的，一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

2、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前宏扒的工资。

3、标准为缴费年限15年以上，每多缴费1年，抚恤金发放月数可以增加1个月，以此类推，发放月数最多24个月。与此同时，退休人员每领取1年的养老金，抚恤金发放月数就减少1个月，但最低发放9个月。

2023抚恤金发放标准

1、抚恤金标准是：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

2、抚恤金标准最低约为31823元。抚恤金标准最高约为84862元。抚恤金的计算方法与参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入有关。

3、二人以上的每人月150元。确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元（不含配偶）；红军的（不含配偶）增发100元；遗属系孤独一人的可增发70元。

4、为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

5、一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年计发1个月其去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金，最多不超过20个月。

6、丧葬费用：包括火化、殡葬、告别仪式等费用的补助。具体金额可能根据当地的标准而有所不同。 丧葬补助金：用于弥补因家庭成员死亡而造成的经济困难。根据不同情况，可能会有不同的补助金额和发放条件。

国企抚恤金发放标准

1、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2、企业退休人员、退职人员，个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。

3、丧葬补助金：按照上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍计算。抚恤金：根据职工死亡时养老金月标准结合其参加基本养老保险缴费年限确定。

丧葬抚恤金发放标准2022年

1、年死亡赔偿标准具体如下：丧葬补助金为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。

2、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3、二）一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。（三）丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。

4、年退休丧葬费新规定：退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。