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苏州园区乙类五险一金缴纳比例是多少
1、其中个人缴费比例从19%调整为15%,单位缴费比例仍为28%;乙类综合社会保障计划(简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%,其中个人缴费比例从11%调整为5%,单位缴费比例仍为20%。
2、法律分析:苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%,其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%,员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
3、乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%,其中个人缴费比例从11%调整为5%,单位缴费比例仍为20%。
4、法律分析:乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育;其中养老占23%(单位15%,个人8%),医疗占5%(单位3%,个人2%),工伤占1%(单位1%),失业占1%(个人1%),生育占1%(单位1%)。
5、苏州工业园区五险一金标准:养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2-9%,个人不缴费。
6、苏州五险一金缴纳比例: 养老保险 :单位缴19%个人缴8%; 医疗保险 :单位缴6%个人缴2%; 工伤保险 :由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。
苏州工业园区乙类16%公积金一个月交多少
%是公司交8%,个人同样也交8%,所以是16% 。16%是缴存比例,就是应缴公积金的系数,例如本人月平均工资是100元,应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。
自从2011年7月1日园区新政策实施后加入社保的一律都是乙类。缴纳基数:(甲类)下限2697元/月(乙类)下限2697元/月缴费比例:(1)甲类的缴费比例为45%(含16%住房公积金)。
乙类的缴费比例为30.5%。其中个人缴费比例为5%,单位缴费比例为20%。乙类不强制征缴住房公积金,可选择缴纳或不缴纳,也可选择缴纳比例。
乙类计划会员是不强制征缴住房保障这一块的。在上调了月缴费基数的情况下,个人月缴费还少了几元钱。福利待遇,养老和医疗这一块相对提高了。
园区社会保险(公积金)各类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准自2020年7月起调整如下:甲类综合保障计划:月缴费基数上限标准为26400元,月缴费基数下限标准为3368元。
苏州园区乙类公积金?
1、法律分析:苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%,其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%,员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
2、苏州园区的乙类公积金是指由企业按照国家规定缴纳的员工住房公积金。乙类公积金的缴存比例为12%,其中企业缴存比例为7%,员工个人缴存比例为5%。乙类公积金主要适用于城镇非公企业、个体工商户、外来务工人员和其他符合条件的人员。
3、公积金要求不同:甲类社保是必须含有公积金的;而乙类社保是可以不包括公积金的。存在时间不同:甲类社保是之前的账号,如果参保人之前交社保是交的甲类,现在还可以继续交甲类;但是,现在新增的账号全都是乙类。
4、元。根据相关公开信息查询显示,苏州工业园区乙类按照月工资5000元,利用计算公式可得16%乘以5000等于800元。苏州工业园区隶属江苏省苏州市,位于苏州市城东,1994年2月经国务院批准设立,同年5月实施启动。
5、根据查询华律官网和法律快车官网对比显示:社会保险:甲类计划缴纳的园区社会保险为百分之四十七,包括百分之十六的住房公积金,乙类为百分之三十一,不包含住房公积金。
6、乙类计划参保人员的购房合同签订日期在此之前,并且于2013年5月15日前向园区公积金经办机构申请住房公积金贷款的,仍可按原规定执行;申请住房公积金贷款的,一律按本通知规定执行。本通知未涉及内容,仍按原规定执行。
苏州园区乙类五险一金缴纳比例
苏州园区乙类五险一金缴纳比例为百分之二十。
法律分析:苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%,其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%,员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
其中个人缴费比例从19%调整为15%,单位缴费比例仍为28%;乙类综合社会保障计划(简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%,其中个人缴费比例从11%调整为5%,单位缴费比例仍为20%。
法律分析:乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育;其中养老占23%(单位15%,个人8%),医疗占5%(单位3%,个人2%),工伤占1%(单位1%),失业占1%(个人1%),生育占1%(单位1%)。
苏州五险一金缴纳比例: 养老保险 :单位缴19%个人缴8%; 医疗保险 :单位缴6%个人缴2%; 工伤保险 :由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。
法律分析:园区社会保险(公积金)缴费比例1.甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%,其中个人缴费比例从19%调整为18.5%,单位缴费比例仍为28%。
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